Unternehmensführung

VDSI-Mentorenprogramm – Rückenwind für Berufseinsteiger

Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten dürfen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz nicht ins Hintertreffen geraten. Experten, die in diesem Berufsfeld erfolgreich tätig sein wollen, müssen Mitarbeiter, Vorgesetzte und Unternehmer stärker denn je fachlich und persönlich überzeugen können. Gerade für neu ausgebildete Fachkräfte für Arbeitssicherheit ist dies keine leichte Situation. Ihnen fehlt oft noch die Erfahrung, wie sie ihr in der Ausbildung gewonnenes Wissen in der Praxis optimal einsetzen können. Der Verband Deutscher Sicherheitsingenieure (VDSI) bietet Berufseinsteigern Unterstützung an: Sie können an einem Mentorenprogramm teilnehmen, bei dem ihnen ein erfahrenes VDSI-Mitglied zur Seite gestellt wird. Bei den regelmäßig stattfindenden Treffen geht der Mentor auf alle Fragen „seines" Mentees zum Berufseinstieg ein und findet gemeinsam mit ihm auf die persönliche Situation zugeschnittene Lösungen. Die Teilnahme am Mentorenprogramm ist kostenfrei.

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Mentees und Mentoren benötigen für die Teilnahme bestimmte Voraussetzungen: So muss der Mentee eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit abgeschlossen haben. Er sollte höchstens zwei Jahre in diesem Beruf tätig sein. Eine VDSI-Mitgliedschaft ist verpflichtend. Der Mentor sollte mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gesammelt haben und seit mindestens drei Jahren im VDSI Mitglied sein. Außerdem sollte die Bereitschaft vorliegen, an einer Mentorenschulung und einem regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit anderen Mentoren teilzunehmen. Auch der Mentor schöpft Vorteile aus der Beraterrolle: Über seinen Mentee erfährt er, mit welchen Herausforderungen und Fragen sich Berufseinsteiger heute auseinandersetzen müssen. Dieses Wissen kann er für seine berufliche Karriere einsetzen. Interessenten wenden sich an die VDSI-Geschäftsstelle. Ansprechpartner ist VDSI-Geschäftsführer Karlheinz Kalenberg.

 
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